キクトコ|一般社団法人教育・就労・介護相談センター

欧米で人気の知育系ボードゲームの日本語版「にほんごスクラブル」

欧米で人気の知育系ボードゲームの日本語版「にほんごスクラブル」2026.1.10

にほんごスクラブル協会 事務局長 出崎崇史さん

Scrabbleは、アメリカで作られたボードゲームで、クロスワードパズルのように縦横に単語(英単語)を作成して得点を競うボードゲームです。アルファベットを組み合わせて単語を繋ぎ合わせて得点を得て競い合います。英語だけではなく、アルファベットを使用するイタリア語、フランス語、スペイン語、ロシア語にも広がり、同等のルールで行うゲームが存在しています。

そんな中、Scrabbleの日本語版のルールを一から作り、にほんごスクラブル協会まで設立した人たちがいるのです。協会の事務局長である出崎崇史(でさきたかふみ)さんにお話を伺いました。


にほんごスクラブルゲーム

ーまずは、にほんごスクラブルを作った経緯をお聞きしたいです。

出崎崇史さん(下記出崎):はい、いきなり日本語版を制作したというわけではないのです。私は、地下鉄南北線の南平岸駅の近くで学習塾を営んでいるのですが、生徒たちの英語力強化のために英語版のScrabbleを導入していました。ある時、一人の生徒が「日本語でもできるのでは?」と言い出して、家で日本語版を作るならこんなルールだ、と言うものを紙に書いて持ってきたのです。「せっかくだからやってみよう」となって始めたのが元々のきっかけです。

ー元々のScrabbleを知らない日本人も多いと思いますので、英語版、つまりオリジナルのScrabbleのことを少し触れさせてください。学習塾での目的は英語の単語力を増やすという意図でしょうか。

出崎:そうですね。学習塾を立ち上げる前の話ですが、アメリカのカリフォルニア州のサンノゼという都市に語学留学をしたことがあるのです。そこで、語学学校の先生がScrabbleを使って教えてくれて楽しかった思い出があります。それで、自分の塾でも英語版のオリジナルを使いました。

ー生徒さんが日本語版の原型を作って持ってきたという冒頭のエピソードがとてもユニークですね。

出崎:そうなんです。主に小学生に使っていました。それで、ある日のことですが、一人の生徒が、日本語版のScrabbleを作るために、自分で紙にルールを書いて持ってきたのです。実は今でも持って切れくれた紙と私が作った紙のボードが手元に残っています。これです。

生徒さんが持ってきた手書きのルール

ー日本語はアルファベットを使わないので、オリジナルのルールは合わないというところは想像できます。

出崎:はい、おっしゃる通りです。実はルールは何回か変更してきました。英語のScrabbleは、マス目にいろいろな仕掛けがあり、ゲームの展開がドラマチックなのです。逆転劇もあり、見ていて楽しいのです。ところが、最初にやってみた日本語のスクラブルは、平仮名のみを使っていて、また、ボードにも工夫がなかったので、何かが違うという感じでした。

ーなるほど、それで漢字を使うことにしたというわけですね。

出崎:はい、漢字との組み合わせを思いつきました。漢字の同音異義語を使って得点とするというアイディアです。それ以降、同音異義語を使うということは当時から変わっていません。しかし、より展開を面白くするために、ボードや待ち時間の使い方のルールなどをいくつか変更してきましたね。それで、現在のルールに至っています。最近では、待っている時、私たちは「待ちターン」と呼んでいますが、その時はスマホで調べても良いというルールーにしました。あくまでも相手のチームが同音異義語の漢字をホワイトボードに書いている間だけですけどね。

ーボードの進化とはどんな工夫をされたのでしょうか。

出崎:はい、手札のピース、それには平仮名が書かれているのですが、最初は8枚持っています。最初は、その8枚だけを使ってゲームをしていたのですが、現在はボードに「手札プラス1」という場所を設けて、ゲーム中にも動きが出るようになっています。つまり、その「手札プラス1」という場所に自分のカードを置いた側が得をするというシステムです。文字が増えると、日本語の単語を作りやすくなります。

現在使用しているボード

ー進化してきた結果、だんだんルールが洗練されていったのですね。その上で、にほんごスクラブルが優れているな、と思う点を教えてください。

出崎:はい2つあると思っています。1つ目は、紙の国語辞典を使うことです。分厚くて有名な広辞苑に載っている言葉の範囲内というのがルールです。見ている側も、なんなら敵チームも楽しめます。「こんな言葉があるの!?」という発見にワクワクするというものです。インターネットの辞書では味わえない、隣の言葉などを簡単に見ることができるのです。2つ目は、単純に学ぶツールとして優れている点です。語彙力が増強します。私も「こんな言葉があったんだ!」と日本語の奥深さを毎回感じています。そして、漢字が書けるようになるのはもちろんですね。

広辞苑を見て同音異義語を探している
広辞苑で見つけた言葉を書いているところ

ーいろいろな場所で楽しめそうな知育ゲームという第一印象でしたが、脳トレの要素も入っているというか、それでいてハラハラドキドキするゲームの面白さもあるというのが素敵です。

出崎:はい、そうなんです。よくぞ聞いてくれました(笑)。小学生や中学生はもちろん、大人も子どもと一緒に遊べます。国語辞典を使うので、子どもは大人ほど漢字の知識がなくても、辞書を引く速さで勝負もできますね。また、日本語を学んでいる外国人にも効果があると思います。実は、出張イベントで札幌の日本語学校に行ってそこの学生さんとやってみたのですが、盛り上がりました。また、お年寄りの集まる高齢者施設のレクリエーションとしても使えると思っています。頭の体操になるのは間違いないですね。

ー逆にゲームを開発してきた側としての目線で、課題はありますか?

出崎:はい、あります。審判が難しいということに尽きます。固有名詞は使ってはいけないというルールがあるのですが、普通名詞との線引きが意外と難しいのです。固有名詞をOKとしてしまうと、どんな言葉でも良くなってしまうのでゲームが成り立たなくなるのです。また、得点の計算も意外と難しいのです。辞書を調べる前にホワイトボードに書くことができた言葉ですが、2文字なら2点の2倍、3文字なら3点の2倍の得点をもらえます。知識の限界を迎えた時、国語辞典を使うわけですが、辞典を見てからは得点が文字数のみの得点になります。詳しくはルールを見ていただけたらわかると思います。

出崎さんによるルール解説
・「こうか」という日本語で、高価と校歌を自力で思い出し、辞書を見て高架を見つけて書いたとする場合、「こうか」は3文字なので基本の得点が3点。辞書を見ないで書くことができたものは2倍となる。高価(3×2=6点)、校歌(3×2=6点)、高架(3点×1=3点)

ー審判が大事というのは何かスポーツと同じような感じですね。

出崎:その通りです。ちょっと話がずれますが、将来の目標としてはスマホのアプリで、にほんごスクラブルができないかな、どこかのゲーム会社が作ってくれないかなと考えています。アプリがあると審判が要らなくなると思っています。

ーさて、協会のこともお聞かせください。

出崎:協会自体を立ち上げたのは新型コロナウィルスの騒動の少し前でした。イベントなどもやっていたのですが、コロナ禍の時代の中で活動が止まってしまいました。現在は、また力を入れていこうと、まさに考えているところです。

ー事務局の代表が出崎さんで、他に代表がいるということですね?

出崎:はい、そうです。代表を私が務めないということには明確な理由があります。元の形とはいえ、初めは生徒が考えたアイディアですし、私としてはサポートする側でありたいと思っています。代表は現役高校生もしくは現役大学生です。現在は小樽商科大学の3年生で4代目の代表です。一年に一度、総会があり、そこでその年の代表を選任します。連続で選任されることもあります。

ー代表が現役の学生というのがとてもユニークに思います。

出崎:はい、にほんごスクラブルを、ゲーム自体以外でも教育の場としたいと思っています。どんなことかと言いますと、海外の大学へ進学する場合、自己アピールの作文がとても重要ですし、最近の日本の大学入試でも同様の自己推薦文が珍しくなくなってきました。にほんごスクラブル協会の代表、副代表は活動を通しての実績や学んだことを書くことができると考えていますし、実際、それで大学受験に合格した塾生もいました。リーダーシップを発揮して、スポンサーを募る活動、出張イベントでにほんごスクラブルというのを普及する活動、準備や手配、実行まで全て学生次第なのです。自分をプロデュースすることも身につけてほしいと願っています。ですので、これからもこの学生が代表で、私が事務局の仕事をしていくという図式は変わらないと思います。ちなみに、私は学習塾を経営していますが、塾の営業や宣伝のために利用することはしたくはありません。あくまでもスポンサーの一つというだけで、独占的にスクラブルを利用していく気はないのです。だからこそ、多くの仲間を増やしていきたいのです。事務局のメンバーを増やして、学生代表の後押しをしてあげたいと思っています。

ー最後にこれまでの主な活動をいくつか教えてください。

出崎:札幌市北区の放課後学童クラブ、東区にある日本語学校、後はドナルド・マクドナルド・ハウスのさっぽろハウスのイベントに出させてもらったこともあります。今後もこのような活動をしていきたいと思っています。

アリオ札幌で行われたドナルド・マクドナルド・ハウスのさっぽろハウスのイベント

教育業の学習塾を営む一方でボードゲームの協会を設立。しかも、小中学生のほか日本語を学ぶ外国人、高齢者の脳トレにまで応用できます。出崎さんは教育業界の中でも唯一無二の存在ではないでしょうか。

高齢者介護施設を選ぶ際の注意点。虐待への理解と予防2026.1.3

Photo by Raychan on Unsplash

老人ホームや介護施設に入居を検討しているご本人やご家族の皆さまには、安心して生活できる場所を
選びたいと誰もが願っています。しかし、最近発表された厚生労働省の「令和6年度高齢者虐待対応状況に
関する調査結果」(2025年12月25日)が発表されました。この調査結果によると、全国で1,220件、北海道
では47件の虐待があったとされています。残念ながら一部の介護施設で高齢者虐待が発生しているのです
。この記事では、高齢者介護施設を選ぶ際に知っておいていただきたい「虐待の可能性」と「予防のポイ
ント」について、わかりやすくご説明します。

【参照】
・令和6年度「高齢者虐待の防止、高齢者の養護者に対する支援等に関する法律」に基づく対応状況等に
関する調査結果 ⇒ https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_67817.html
・令和6年度 道内における高齢者虐待対応状況に関する調査結果
 ⇒ https://share.google/WbViTdKrXTBVpPCQk

高齢者虐待とは

高齢者虐待は、言葉による暴力(暴言や無視)、身体的な暴力(叩く、押すなど)、心理的虐待(威圧
的な態度や脅し)、さらには必要な介護を怠る「ネグレクト」など、さまざまな形があります。虐待は、
施設職員だけでなく、場合によっては入居者同士の間でも起こることがあります。虐待が放置されると、
身体や心に大きな傷を残すことがあります。

なぜ虐待が起こるのか

虐待が起こる背景には、施設の人手不足や職員の教育の不十分さ、ストレスの蓄積などが考えられます
。また、入居者の人数に対して十分なケアが行き届かない場合、対応が雑になったり、コミュニケーショ
ン不足が生じたりすることもあります。老人ホーム選びの際は、施設の職員体制や教育方針も確認しまし
ょう。

施設選びで気をつけるポイント

  1. 施設の雰囲気や職員の対応を実際に見学して確認する
  2. 入居者同士や職員とのコミュニケーションが円滑かどうかを観察する
  3. 過去に虐待事例がないか、施設の運営体制や情報公開に注目する
  4. 入居者や家族からの苦情・相談窓口が設置されているかを確認する
  5. 定期的な第三者評価や自治体の監査が行われている施設かどうか調べる

入居後も気をつけたいこと

入居した後も、ご家族や知人が定期的に面会し、入居者の様子を見守ることが大切です。些細な変化に
気づいた場合は、すぐに施設職員や相談窓口に伝えましょう。また、入居者自身も、困ったことや不安な
ことがあれば遠慮せずに周囲に相談する習慣を持つことが重要です。

虐待を防ぐために

施設側も、職員への研修やストレスケア、相談体制の充実など、虐待を防ぐためのさまざまな取り組み
を行っています。入居を検討する際は、こうした取り組みの有無や内容についても確認してみてください
。施設選びは、安心・安全な生活のための大切なステップです。ご自身やご家族が長く穏やかに暮らせる
環境を選ぶため、できる限り多くの情報を集め、慎重に判断しましょう。

最後に。高齢者介護施設は、人生の新たなスタートを切る場所です。一方で、どの施設でも100%安全とは言い切れません。虐待の可能性を知り、予防のポイントを意識することで、より安心して施設選びができるよう
になります。大切な人のために、ぜひ参考にしてみてください。

失敗しないための「老人ホーム見学」チェックリスト

老人ホームを選ぶとき、実際に自分の目で確かめることは何より大切です。見学のときは、建物の様子
だけでなく、職員さんの動きや「におい」など、五感を使ってチェックしましょう。

1.最初の「電話や受付」での対応

見学の予約をしたとき、丁寧に対応してくれましたか?
「ここなら安心できそう」と思えましたか?(もしこの時点で嫌な気持ちになったら、その施設は無理
に選ばなくて大丈夫です)

2.見学中に「ここ」を見ましょう

施設の中を歩きながら、以下のポイントを確認してみてください。
①お掃除と整理整頓:廊下や部屋はきれいに片付いていますか?部屋は殺風景ではなかったですか?
②雰囲気:飾りつけが、子どもっぽすぎたりしませんか?(大人として尊重されているか)
③入居者の様子:皆さんの服や髪、爪などは清潔に整えられていますか?
④プライバシー:部屋をのぞかれない工夫など、プライバシーは守られていますか?
⑤におい:嫌なにおいはしませんか?(掃除や排泄介助が行き届いているかの目安になります)
⑥職員さんの言葉:大きな声や乱暴な言葉を使っていませんか?
・大人に対して「〇〇ちゃん」と子供扱いで呼んでいませんか?
・「〇〇してね」といった命令のような話し方をしていませんか?
・ 介助をするとき、優しく声をかけてから動いていますか?
⑦食事:(できれば試食をして)味はおいしいですか?見た目が寂しくありませんか?

3.職員さんに「これ」を聞きましょう

少し聞きにくいことかもしれませんが、大切なことなので勇気を出して聞いてみましょう。
①職員の人数:実際に介護してくれる人は何人くらいいますか?
②離職率:去年、辞めた職員さんは多いですか?(長く勤める人が多いほど安心です)
③過去のトラブル:過去3年間に、虐待や不正な請求などのトラブルはありませんでしたか?
④面会について:家族が会いに来るとき、自由に来られますか?(厳しい制限はありませんか?)

アドバイス

このリストを紙に印刷したり、メモにしたりして持っていくと、当日慌てずに済みますよ。

一般社団法人キクトコ設立のお知らせ2025.7.31

Photo by Ioann-Mark Kuznietsov on Unsplash

2025年4月、これまでのキャリアで何かしら人から相談される仕事をしているメンバーが集い社団法人を設立しました。正式名称はキクトコで、「聞く場所」「聞ける場所」「相談できる場所」をイメージした名前です。

そして、またの名を「教育・就労・介護相談センター」としました。これは、人の人生の初めから終わりの大事な場面でヒントが欲しくなる場面に基づいています。現代はこれまで以上に国際化が進んできているので、そんな視点も大切と考えています。

「教育」〜生まれてからしばらくは色々な物事を教わるメインの時期です。この「教育」はその先の「就労」メインの時期の大きな支えとなっています。そして、さらに先の「介護」が必要な時期を考えることも有意義な人生設計ができることでしょう。

「就労」〜青年期、壮年期の大きなトピックは働くことです。それまでの「教育」が下支えとなり、この「就労」メインの時代ができあがっています。また、青年期、壮年期であっても色々な学びがあります。学校で習ってきた勉強とは違う学びの場面では、色々な発見があるでしょう。そして「介護」メインの時代の準備がスタートしていきます。

「介護」〜青年期、壮年期の次のステージは「介護」が必要になる時期です。 “終わりよければ全てよし”という言葉があるように、人生の終わりに向けて、老年期を有意義にするためにも情報が必要です。「介護」の準備をする場面、その次の「介護」を受ける場面があるでしょう。また、「介護」を受ける側、「介護」をする側の二つの立場もあります。

まとめますと、一般社団法人キクトコは、人生の大事な場面(教育・就労・介護)で直面する「困りごと・悩みごと・情報不足・知識不足」に対する「情報提供・解決方法の提案・答えを見出すサポート」をすることを目的として立ち上がりました。国際化時代の現代において、外国人労働者の活用支援も行います。

個人(当人・当人とその家族)、企業や団体(雇用者・被雇用者)のための情報発信や活動を行います。

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